- 大凡人才，总是向着环境好、待遇优、最能发挥自身作用、更易实现自身价值的地方云集。所以，人才是公司之本、是企业的第一资源。
- 天山发展控股坚持人性化的管理思想，着力从吸收、培养、使用、管理、激励等环节入手，
- 致力于为每一位员工都提供了一种平等、融洽的工作环境。
- 在人才的选择上，公司坚持不拘一格、广纳群贤，建立了从企业内部培养选拔、从大中院校招收和从社会公开招聘的多方式、多途径选人渠道；
- 在人才的使用上，公司坚持德才兼备、人尽其才的原则，从而使更多、更优秀的、德才兼备、志同道合的人加入到我们的团队中，我们相信只有品德优秀的人才能将能力发挥的更好；
- 在人才的培养上，公司注重对员工品格的培养，培养员工的责任感和忠诚度，使公司员工在思想上和行动上保持高度的一致性，不断激发员工的潜能和工作热情；
- 在对员工工作业绩的考核和评价上，公司建立一套具有竞争力的薪酬制度、福利保险和激励制度，使员工产生认同感、使命感、归属感，从而形成内聚力和向心力。
